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In questa sezione condivido una selezione molto stretta dei testi per me più significativi: quelli davvero “importanti”, che mi guidano nel lavoro di formazione e coaching e che condivido con la rete Motus Mentis…. e ora, con piacere, con qualcuno di voi, augurandomi che possa suggerire una lettura stimolante, utile, appagante.
Per ciascuno dei testi prescelti trovate un mio breve commento illustrativo.
Fierce Conversations:
achieving success at work and in life one conversation at a time
inserito il 24-02-2009
Susan Scott
The Berkley Publishing Group
New York
2004
achieving success at work and in life one conversation at a time
inserito il 24-02-2009
Susan Scott
The Berkley Publishing Group
New York
2004
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Susan Scott - partendo dalla tesi che le conversazioni sono le relazioni e che quindi la vita si svolge, nel bene e nel male, grazie alla qualità delle conversazioni – propone un modo semplice coraggioso ed incisivo di gestire le conversazioni “fierce” (autentiche)… quelle importanti. Chiarisce i principi dietro all’approccio e propone una struttura chiara come “spina dorsale” e “guida” per le conversazioni difficili. Il libro è di forte impatto come l’approccio che propone e offre diversi esempi di come, nei fatti, si possono condurre conversazioni autentiche innalzando di gran lunga la qualità dei risultati. Una piacevole e utile lettura è scritto esso stesso in stile “fierce” quindi autentico, responsabile, efficace. 
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