In questa sezione condivido una selezione molto stretta dei testi per me più significativi: quelli davvero “importanti”, che mi guidano nel lavoro di formazione e coaching e che condivido con la rete Motus Mentis…. e ora, con piacere, con qualcuno di voi, augurandomi che possa suggerire una lettura stimolante, utile, appagante.
Per ciascuno dei testi prescelti trovate un mio breve commento illustrativo.
Un lavoro importante per i principi e metodi che propone allo scopo di migliorare l’efficacia delle interazioni tra persone. L’approccio è quello dello “Skilled Facilitator”, e si basa sull’apprendimento reciproco ( Argyris e Schön) insieme ad una serie di principi e di “regole del gioco” . Questo “manuale” fa seguito al primo libro di Schwarz sull’approccio e offre molti casi ed esempi tramite i contributi dei tanti consulenti che hanno utilizzato sul campo l’approccio proposto nel lavoro di change management e di facilitazione di team. Illuminante, interessante, è sia una filosofia che una prassi originale, consolidata ed efficace.